Varslere får svi

-Dette kommer både fra virksomhetsledere, politikere og andre som mener jeg er illojal og ødelegger byens omdømme. For meg blir dette å snu problemstillingen helt på hodet. Det er ikke det at jeg varsler som ødelegger omdømmet, men at kvaliteten på tjenestene ikke alltid er bra nok, illustrerer Prøis.
Hun har selv følt på kroppen hva det koster å varsle.
-Selv om jeg bare gjør min plikt, blir alle negative uttalelser i media oppfattet som et problem i forhold til omdømmebygging. Det skaper skyldfølelse. For meg handler dette om kommunens troverdighet som arbeidsgiver. Skal vi stå sammen om utfordringene, eller skal vi stå på hver vår skanse. Hvis jeg hadde vært arbeidsgiver ville jeg invitert til dialog, og ikke et refse-møte, for å høre hva vi faktisk vet om hva som foregår ute i virksomhetene. Jeg savner større ydmykhet, sier Gro-Lisbeth Prøis.

FORSVARLIG. Da Hovedtillitsvalgt i Fagforbundet i Drammen kommune, Elin Hansen, denne uken bekreftet at ufaglærte - uten opplæring i medikamenthåndtering - deler ut medisiner til eldre og pleietrengende, ble hun møtt med skepsis.
Dagen etter kunne følgende uttalelse leses på Drammen kommunes hjemmeside: "Vår ordning for håndtering av legemidler er lovlig, og jeg mener at vi har dekning for å si at dette foregår på forsvarlig vis, sier omsorgsdirektør Lars Bjerke."
På dette tidspunktet var Bjerke kjent med påstandene fra Fagforbundet. I tillegg var han varslet av hovedtillitsvalgt Gro-Lisbeth Prøis i Sykepleierforbundet i Drammen, noen uker i forveien. Begge er ansatt i Drammen kommune.
Likevel ble ingen av disse kontaktet før Bjerke gikk ut med forsikringen om at "Vi har forsvarlig håndtering av legemidler".

ANGRER IKKE. Hovedtillitsvalgt Elin Hansen i Fagforbundet angrer ikke på at hun varslet ifra.
-Det positive er at ufaglærte uten opplæring nå føler at de kan nekte, fordi det har vært et sterkt fokus på dette. Da kan vi unngå at noen føler seg presset til å gjøre noe de ikke vil eller har tillatelse til. Først da kan vi få gode rutiner på dette. Vi vet at avvik ikke alltid blir skrevet opp, selv om det deles ut medisin uten bemyndigelse. Men jeg vil selvsagt aldri, av personvernhensyn, navngi hvilke ansatte dette gjelder, sier Hansen, som sier hun ikke har vært i møte med kommunen etter at hun varslet.
Da det nye lovforslaget om å styrke vernet av ansatte som varsler om kritikkverdige forhold på arbeidsplassen ble presentert i fjor, uttalte arbeids- og inkluderingsminister Bjarne Håkon Hanssen (Ap): "Varsling er både lovlig og ønskelig."