Sykler til jobben – får fridager

Programmet er særdeles populært blant den spreke gjengen Drammens Tidende møter utenfor kontoret på Strømsø. Til sammen bruker de flere timer på å sykle eller gå til jobben hver uke, og blir belønnet med ekstra fri fra jobben.
– Grunnen til at jeg sykler til jobben er fordi veistanden er for dårlig, spøker ingeniør Leif Arne Aannestad.
Han sykler ti kilometer fram og tilbake fra Nøste i Lier hver dag. Vinterkulde, snøvær og is på veien er intet hinder.
– Den ene dagen jeg kjørte til jobben i vinter fikk jeg parkeringsbot, fortsetter han.
trivsel. Også for Mona Herstad er tiltaket både motiverende og engasjerende.
– Jeg går mye for min egen helse og trivsel. Det gjør noe med helsen min, sier Herstad som går 8,5 kilometer hjem til Jordbrekkskogen på Konnerud to til tre ganger i uken. Ofte får hun selskap av kollega Vibeke Farnes som skal samme veien.
– Det gjør oss godt.
Også Mona går i all slags vær, gjennom hele vinteren, men hun gleder seg til våren når hun kan gå gjennom skogen.
– Da nyter jeg turen. Det er noe annet langs hovedveien, sier Herstad som har brukt opp til to timer på turen på glatt vinterføre.
fridager. Med ildsjel og pådriver Trond Olsen i spissen er rundt 20 prosent av de ansatte ved distriktskontoret i Drammen med på gå eller sykle til jobben prosjektet.
Alle de ansatte som benytter seg av ordningen kan få opp til fire timer fri per måned. Det kan bli til sammen seks ekstra fridager i året for den aktive gjengen.
– Det går an å sykle den ene veien. Man må ikke sykle fram og tilbake hver dag, sier Olsen som selv sykler turen fra Åssiden til Strømsø hver dag av to enkle grunner.
– Det er raskere og billigere enn bussen, sier han.
populært. Tiltaket er blitt meget populært blant dem som benytter seg av det.
– Det er kjempebra at det blir satt i gang slike tiltak, det er det ikke så mange som gjør, sier Ellen Røkeberg.
– At de satser på fysisk aktivitet blant de ansatte er veldig bra, fortsetter hun.
For Røkeberg er det umulig å gå eller sykle til jobben fra hjemstedet Åmot. Men hun er aktivt med i programmet ved å gå 2,5 kilometer til bussen i Åmot sentrum hver dag.
– Det gjør jeg enten det er snø eller sol, sier hun og innrømmer at hun er så glad i å gå at hun sannsynligvis hadde gjort dette selv uten jobbavtalen. Den er kun en ekstra bonus.
plikt. Ifølge arbeidsmiljøloven har arbeidsgiver plikt til å vurdere tiltak for å fremme fysisk fostring. Men det er få lokale bedrifter som gjør like mye som Statens vegvesen. Og fridagene er ikke det eneste tiltaket bedriften har satt i gang i Drammen for å oppfordre til fysisk aktivitet.
Veivesenet har i tillegg en ordning der de ansatte enten får dekket 1500 kroner i treningsutgifter eller 1000 kroner i treningsutstyr. De har trimrom i kjelleren og arrangere trimkonkurranser med skrapelodd og gavekort i premier.