Sosial dumping: Selskapet RenoNorden mistenkes for sosial dumping.
- Søppelkjørere tør ikke organisere seg
Østeuropeiske søppelkjørere er redde for å organisere seg, hevder fagforening.
DRAMMENSREGIONEN: - De tør ikke. Jeg har hørt noen si at hvis jeg organiserer meg får jeg sparken, sier nestleder i Oslo Transportarbeiderforbund, Harald Markussen.
- Ingen vil bli tillitsvalgte
Ifølge ham er det også nesten ingen som vil bli tillitsvalgte.
Mandag morgen hadde arbeidstilsynet og politiet razzia hos søppelfirmaet RenoNorden i Oslo og Akershus. Selskapet som også henter søppel i drammensregionen på oppdrag for RfD mistenkes for sosial dumping og brudd på arbeidsmiljøloven.
Tips om dårlige arbeidsforhold
Razziaen kom etter at Transportarbeiderforbundet har fått flere meldinger om dårlige arbeidsforhold i RenoNorden. Ifølge dagbladet.no har det kommet påstander om blant annet uverdige boforhold, manglende arbeidskontrakter og ulovlig arbeidstid.
- Mange har fortalt oss om dette, og vi tviler ikke på det, sier Harald Markussen.
To av ti organisert
Meldingene om dårlige arbeidsforhold kommer hovedsaklig fra Oslo og Sørum hvor RenoNorden har sitt hovedkontor. Forbundet har ikke fått konkrete meldinger om dårlige forhold fra Buskerud.
Mange ansatte vil likevel ikke organisere seg. Kun 20 prosent av de ansatte i RenoNorden er organisert.
Kjenner seg ikke igjen
RenoNorden kjenner seg ikke igjen i påstandene om at de ikke vil at ansatte skal organisere seg. Tvert imot hevder de at de legger de til rette for at folk skal kunne organisere seg.
- Vi har ikke noe imot at folk organiserer seg. Vi har cirka 20 prosent organiserte. Det er mulig det er lavt, men vi har lagt til rette for at Transportarbeiderforbundet kan ha møte her. Jeg vet ikke hvorfor de ikke har rekruttert flere, sier konsernsjef RenoNorden, Svein Tore Aurland.
Ifølge ham har de de også tillitsvalgte ved alle avdelinger.
- Men det er ikke alle som er fagorganisert. Det er opp til dem selv hvem man velger, sier Aurland.
Tillitsvalgt
Også hovedtillitsvalgt i RenoNorden Suad Bejtovic avviser at det foregår sosial dumping og brudd på arbeidsmiljøloven.
-Jeg kjenner ikke til det som er kommet fram. Jeg har vært i bedriften i syv år, og jeg er ikke blitt behandlet slik. Visse små feil kan det være, men de rettes opp, sier Bejtovic som jobber i Tønsberg.
