– Norsk ungdom har det litt for godt

KRØDSHERAD: – De har mye å lære av svenske ungdommer. De oppfatter jeg som langt mer ydmyke i forhold til å jobbe, jeg opplever dem som mer serviceinnstilte og blidere, sier Rustberggard Varden.

Hun vet det fins mange hederlige norske unntak, men ser at det er stadig verre å rekruttere ungdom til «vanlige jobber».

Må se til Sverige

– Dagens 20-25-åringer stiller svært høye, og i mange tilfeller, helt urealistiske krav til arbeidsgiver. De krever god lønn og vil gjerne gå rett inn i en overordnet stilling, mener hotelldirektøren.

Derfor retter hun ofte øynene til Sverige når hun skal rekruttere personale til servering, oppvask, rengjøring og rydding. Der opplever hun en helt annen mentalitet.

– Vi må huske på at i Europa så er det millioner av arbeidsledig ungdom som drømmer om lønnet arbeid, mens vi i Norge kan velge og vrake. Men det er jo ikke sikkert det blir slik for bestandig. Da er det lurt å ha lært seg å ta i et tak, mener hun.

– De krever god lønn og vil gjerne gå rett inn i en overordnet stilling.

LES OGSÅ: Går mot rekord

Må ha jobbet på gulvet

Hotelldirektøren lurer på om dagens utdanningssamfunn fører til at vi ikke lenger vil ha «vanlige jobber». Hun sitter blant annet i «2020-utvalget», som næringsminister Trond Giske har satt ned. Der diskuteres det blant annet trender i næringslivet.

– Er det for mange høyt utdannede?

– Nei, det vil jeg ikke si. Men skal du i fremtiden bli leder må du ha hatt din tid på «gulvet». En leder som ikke har jobbet der, blir aldri en god leder, mener Rustberggard Varden.

Tiden da man kunne begynne på gulvet og ende opp som sjef er ikke over. Det mener hotelldirektøren.

Personlig mener hun det er de menneskelig egenskapene som til syvende og sist er de viktigste.

– Har du ståpåvilje, er serviceinnstilt, blid og gjerne vil klatre i bransjen, er det mange muligheter for intern kursing. Personlig vil jeg ikke nøle med å satse på en slik person og gi vedkommende mulighet for en karriere, selv om de formelt sett mangler utdanning, mener hotelldirektøren.

LES OGSÅ: – Sett ord på hva dere tenker

Sliter

På hotellet på Bøseter har de til stadighet behov for ekstrahjelp i helger og ferier. De trenger mange ansatte i høysesongen. Interessen fra norsk ungdom er derimot liten.

Derfor blir du ofte hilst velkommen på klingende svensk når du kommer inn på et hotell, en restaurant eller en pub i dag.

– Vi merker denne trenden spesielt godt i servicebransjen, men jeg tror ikke det bare er hos oss, mener Anne Rustberggard Varden.

Bør begynne tidlig

Selv om hun bare er 36 år merker hun en helt annen holdning til å ha en ekstrajobb ved siden av skolen, enn da hun selv var 16–17 år.

– Den gang opplevde jeg at det var status å jobbe ved siden av skolen. Vi ble oppfordret til det hjemmefra og det hadde vi godt av, mener Rustberggard Varden.

LES OGSÅ: Sikret seg andreplassen i «Innovation Camp»

Må stille krav

Hun savner litt praktikeren, i et samfunn der stadig flere har en svært teoretisk tilnærming til det meste.

Den som bare gjør det, uten at man på forhånd må ha satt opp alle fordeler og ulemper på en PowerPoint og jobbet lenge i grupper for å finne svaret.

Hun mener foreldregenerasjonen bør stille større krav til sine ungdommer. Lære dem at ingen har vondt av å jobbe og at man må lære seg å tjene egne penger.

– Jeg mener man bør gjøre det selv om foreldrene har god råd. Det handler om å lære barna våre verdien av hardt arbeid og at ingen ting kommer av seg selv, avslutter hotelldirektøren.

LES FLERE NYHETER PÅ DT.NO