Helseansatte truer med å slutte i Nedre Eiker

Flere ansatte i helse- og omsorgstjenesten i Nedre Eiker ser seg om etter en ny jobb, og mange går med konstant dårlig samvittighet overfor brukerne.

Drammens Tidende har de siste dagene fått henvendelser fra flere ansatte som reagerer kraftig på de økonomiske kuttene i kommunen:

- Strengere begrensning på hvor mye tid man får bruke hos hver enkelt bruker.
- Innføring av turnus med helgejobbing hver tredje helg. Til nå har de jobbet hver fjerde helg.
- Ikke vikarer ved sykdom og ferie.
- Ikke mulighet til å yte ekstra tjenester som rulling av hår.
- Rundt 70 avviksmeldinger i hjemmehjelpstjenesten i september.

Eksploderte etter ny turnus

En ansatt opprettet nylig en Facebook-gruppe mot nedskjæringene og den nye turnusen med mer helgejobbing.

Gruppen hadde lørdag 185 medlemmer.

Både fagforbundet og sykepleierforbundet påpeker at de ikke støtter bruken av Facebook, men forklarer at gruppen ble opprettet da turnusen ble endret.

LES OGSÅ:
– Ny turnus bedre for både brukere og ansatte.

– De ansatte følte seg allerede presset og føler at de har strukket seg langt. Det var murring før, men da den nye turnusen ble vedtatt, eksploderte det, forteller hovedtillitsvalgt i Sykepleierforbundet i Nedre Eiker Kjersti Engedal.

Dårlig tid

I tillegg føler de ansatte at hverdagen blir stadig mer presset.

Innføringen av et «stoppeklokke»-system, hvor de ansatte har fått tidsbegrensning på hvor lang tid de kan bruke hos hver enkelt bruker, skaper tidspress på de ansatte.

– Kommunens visjon er livskvalitet og egen mestring. Man får tid til lite av det på et ti minutter langt stell, sier Engedal.

De ansatte legger faglige vurderinger til grunn, og kan forlenge tiden dersom brukeren blir dårligere.

Vanskelig å forsvare kuttene

– De ansatte går med konstant dårlig samvittighet. De føler at de ikke får gitt brukerne det de har behov for. Livskvalitet er ikke bare å få vasket seg og gått på do, sier hovedtillitsvalgt i Fagforbundet Gro Bolstad.

De ansatte skal nå oppfylle et minstekrav til kvalitet i tjenestene.

– Det skal ikke være fare for liv og helse. Det er ikke rom for mye utover det, sier Bolstad.

Engedal legger til at de ansatte hele tiden får reaksjoner fra brukerne, og at de ofte synes det er vanskelig å stå og forsvare kuttene.

Mange avvik

I hjemmehjelpstjenesten kom det inn 70 avviksmeldinger i september.

– Det kommer av at vi ikke har mulighet til å sette inn vikarer ved sykdom eller ferieavvikling, forklarer Engedal.

Det vil for eksempel si at en bruker som skal ha hjelp til å gjøre rent hjemme hver 14. dag, må vente en hel måned dersom brukerens hjemmehjelp er syk på rengjøringsdagen.

– Der er det også et «stoppeklokke»-system. Hjemmehjelpen har så og så lang tid til å vaske et hus, sier Bolstad.

Engedal bekrefter at flere ledere og ansatte har sluttet de siste månedene, men vet ikke hvor mange av disse som har sluttet som en direkte konsekvens av nedskjæringene i kommunen.

Den nye turnusen ble vedtatt tirsdag denne uken, og Engedal frykter at det vil føre til at mange sier opp.

Publisert lørdag 17. oktober 2009 kl. 00:00.
Sist oppdatert lørdag 17. oktober 2009 kl. 09:25.