Dømt til erstatning
En entreprenør må betale 200.000 kroner i erstatning, samt lønn og feriepenger, etter usaklig oppsigelse.
ØVRE EIKER: Etter litt over halvannen måned i jobb høsten 2009 fikk en mann ansatt i entreprenørfirmaet fra Øvre Eiker oppsigelse, først pr. telefon, deretter skriftlig.
Han protesterte og mente oppsigelsen var usaklig.
Saken endte i Eiker, Modum og Sigdal tingrett, og dom ble avsagt 20. september. Her slår dommeren klart fast at oppsigelsen av mannen var usaklig.
I tillegg til erstatning skal han ha utbetalt lønn og feriepenger på til sammen 35.380,50 kroner.
Motsøksmål på 1,1 millioner
Entreprenøren stilte uten advokat i rettssaken, men med sin styreleder som prosessfullmektig.
I retten ble usaklig oppsigelse avvist, og han fremmet et motsøksmål fordi den ansattes uaktsomme opptreden skal ha påført bedriften et tap på over 1,1 millioner kroner, i tillegg til tapt rykte og anseelse.
Retten finner at arbeidsgiveren ikke har bevist noen av sine påstander, og bemerker blant annet at «Arbeidsgiver synes å ha hatt et særegent syn på deler av arbeidsmiljøloven.».
- Fornøyd med erstatningen
– Jeg føler dommen er riktig, og vi er fornøyd med erstatningen, sier den oppsagtes prosessfullmektige, advokatfullmektig Anders Mandal Funnemark.
Også hans klient sier til Drammens Tidende at han er fornøyd.
Styrelederen for entreprenørbedriften har ingen kommentarer til saken, ei heller om han vi anke.
