Arne får lettere jobb enn Ahmed

NORGE: Tirsdag fikk barne-, likestillings- og inkluderingsminister Audun Lysbakken (SV) bekreftet mistanken om at det skjer diskriminering på etnisk grunnlag i norsk arbeidsliv.

Ministeren fikk overlevert en ny stor forskningsrapport som viser at sannsynligheten for å bli innkalt til intervju synker med 25 prosent for jobbsøkere med utenlandsk navn.
– Rapporten viser at vi kan legge bak oss spørsmålet om vi har et diskrimineringsproblem og heller konsentrere oss om hva vi kan gjøre med det, sier Lysbakken til NTB.

Han sier han blir både sint og bekymret over det han kaller virkelighetens kvotering.
– Vi har aldri fått dokumentert dette på denne måten før, sier Lysbakken som mener dette viser at vi har alvorlige diskrimineringsproblemer i norsk arbeidsliv.LE

LES OGSÅ: Språktester taxisjåførene

Fiktive jobbsøknader

Det er Arnfinn H. Midtbøen ved Institutt for samfunnsforskning og Jon Rogstad ved Fafo som har undersøkt diskriminering i arbeidslivet ved å sende ut 1.800 fiktive jobbsøknader til reelle jobbutlysninger.

Søknadene ble sendt ut parvis til hver stilling innen seks forskjellige bransjer. De fiktive søkerne var så identiske som mulig i alder, kompetanse og arbeidserfaring. Alle fylte minimumskravene og alle hadde gode norskkunnskaper – men en søker hadde norsk navn, den andre og like søknaden var fra en person med et pakistansklignende navn.

Rapporten viser at menn diskrimineres mer enn kvinner, og privat sektor diskriminerer mer enn offentlig sektor.
– Det er ingen annen konklusjon å trekke enn at vi har et arbeidsliv der det foregår diskriminering på rent etnisk grunnlag.

LES OGSÅ: Innvandrerne er Drammens håp

Må endre holdninger

Lysbakken tror ikke at tallene viser at det sitter en rekke fremmedfiendtlige arbeidsgivere rundt omkring.

– Men det viser veldig klart hvordan den negative debatten om integrering påvirker enkeltmenneskers holdninger, sier ministeren, som legger til at ikke alt kan løses gjennom politiske tiltak.

– Vi er helt avhengig av holdningsendring fra arbeidsgiverne.
Ungdom som er født og oppvokst i Norge, og som har foreldre som innvandret hit, tar høyere utdanning i større grad enn sine jevnaldrende etniske nordmenn, ifølge ministeren.

LES OGSÅ: Vil ha flere innvandrere inn i politikken

- Et enorm nederlag

Lysbakken mener det er et enormt nederlag for det norske samfunnet dersom denne generasjonen opplever å ikke ha samme muligheter etter høyere utdanning som etniske nordmenn i samme aldersgruppe.

– Og det finnes ingen mer effektiv måte å si til folk at dere ikke er en del av det norske fellesskapet. Derfor må vi gjøre noe med denne utfordringen.
I løpet av året kommer en stortingsmelding om integrering, og denne rapporten vil få stor betydning i arbeidet med meldingen, sier Lysbakken. (©NTB)